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  一、專業宣傳口號

  

       以人為本,以才為源

  

二、專業解讀

  

      人力資源管理專業以現代教育理念為指導,積極開展深層次產學研合作教育,構建“學”“用”“創”有機融合的人才培養模式,深化專業教學內容和課程體系改革,致力于培養德、智、體、美、勞全面發展,培養“強專業”、“懂業務”、“精數據”、“能創新”的高素質應用型商務人才。

  

 

  

三、專業主干課程介紹

  

      主干課程:管理學原理、微觀經濟學、宏觀經濟學、統計學、會計學、市場調查與預測、大數據分析與商務應用、人力資源管理、組織行為學、應用心理學、社會保障學、演講與口才、商務禮儀與談判、管理溝通、經濟法等。

  

       主要實踐性教學環節:包括經管綜合實訓、人力資源管理專業綜合實訓、畢業實習等,一般安排32周。

  

 

  

四、可獲得的資格證書或可參加的賽事內容介紹

  

  • 全國“創新創業”決策模擬大賽
  • 全國大學生人力資源管理知識技能競賽
  • 商務禮儀知識及實戰競賽
  • 挑戰杯"全國大學生系列科技學術競賽
  • 全國大學生電子商務“創新、創意及創業”挑戰賽
  • 全國大學生市場調查與分析大賽
  • 娃哈哈營銷實踐基地營銷策劃大賽

 

  

五、就業前景

  

       隨著知識經濟時代的到來,人力資源已逐漸成為企業的第一資源。人力資源管理的建設和發展將在未來相當長的一段時間內對于企業和社會發展發揮重要的作用。本專業學生畢業后可在企事業單位及其咨詢機構人力資源管理相關崗位,從事招聘、人力資源開發、績效管理、薪酬管理、員工培訓、辦公室文秘等工作,就業面廣。

  

 

  

六、院長/教授帶你逛專業

  

       人力資源管理專業依據學校及專業定位,形成了“專業基礎平臺化、專業技能流程化、個性培養模塊化”的教育主線,提出了“四知四能”的培養目標,即具備管理、經濟、法律及人力資源管理知識,有現代人力資源管理能力+營銷領域 HRBP 能力+數字能力+創新能力。培養適應地方社會經濟發展的需要,小微企業、事業單位及政府部門從事人力資源管理工作的應用型人才。

  

       目前,該專業擁有一支由專業帶頭人、骨干教師和“雙能型”教師為核心的 10人教學團隊,其中專有教師9人,碩士及碩士以上學位占比 100%,博士及在讀博士占比70%,雙師型教師占比 66%,雙能型師資占比 22%,校級教壇新秀 2 人,校骨干教師 2 人。

  

       本專業自招生以來就業率一直保持在92%以上;專業考研通過率一直穩居學院前茅。

  

 

  

七、企業帶你看專業

  

安徽新華集團人力資源部部長兼行政部部長黃君婕:

  

       本單位部門和商學院人力資管理專業自2014年共建實踐基地以來,每年接受50位同學的實習實踐,實現了比較愉快的合作。該專業學生的理論基礎扎實、工作態度端正、樂于學習、勤于思考,具有較強責任心,實習期間得到公司人員的好評。

  

 

  

八、學長學姐帶你聊專業

       人力資源管理專業2019屆畢業生吳芳:大學四年我努力學習相關的專業知識,積極進取,在各方面都嚴格要求自己,獲得了豐碩的成果。

       大學期間,我多次組織并參與各項文體活動,在組織協調、表達交流、分析應變、創新進取等能力上有著突出表現:榮獲第一屆“全國大學生人力資源管理知識技能競賽全國總決賽”三等獎;第七屆“全國高校營銷大賽榮獲安徽賽區”一等獎;第一屆“全國大學生人力資源管理知識技能競賽榮獲安徽賽區”一等獎;2016年合肥國家馬拉松榮獲“優秀志愿者”稱號;第二屆“華園青年說”演講比賽院內選拔賽二等獎;第一屆亞博網站登陸商學院“大美商院”演講比賽一等獎;第十屆商學院“大學生職業生涯規劃大賽就業組”一等獎,第三屆“馬克思主義基本原理概論”課程筆記評比三等獎;第一屆亞博網站登陸營銷大賽三等獎;第九屆亞博網站登陸“大學生職業生涯規劃大賽暨創業大賽”三等獎等獎項。

       專業教師認真負責,專業班級學習氛圍濃郁,大學四年間,我掌握了專業理論知識和實用技能,一次性通過大學英語四級、六級以及國家計算機二級考試。先后榮獲“國家勵志獎學金”、“出境研修獎學金”、“出境研修獎學金”、“校級三等獎學金”、“優秀共青團員”等榮譽。

       大學生活教會了我積極向上的生活態度,培養了我廣泛的興趣愛好,磨煉了我堅強努力、勤懇踏實的工作態度,讓我能夠勇敢地應對未來生活工作中一切的未知。

  

九、獲批專業建設類項目情況或專業所獲榮譽

  

       該專業教學團隊成員(指專職教師)省教研項目 15 項、省廳級以上科研項目 20 項,近5 年來發表教學論文 40 余篇,科研論文90余篇;該專業獲省級教學成果二等獎 1 項,省級教學成果三等獎 2 項。人力資源管理專業教師主編出版了《管理學原理與實踐》等應用型規劃教材 10 余部,其中《管理學原理與實踐》、《商業倫理與修養》為安徽省十三五規劃教材和安徽省一流教材。

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